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100人!2019章丘公安公开招聘警务辅助人员啦


文章作者:www.mhgoebel.com 发布时间:2019-09-20 点击:823



2019年济南市公安局章丘分局

公开招募警察支持人员简报

根据省,市公安机关警务支持人员管理规定的有关规定,根据本区公安工作需要,济南市公安局章丘分局公安人员(以下简称作为“辅助警察”)将公开招募给公众。此事的公告如下:

一,招聘原则

按照“公开平等,竞争选择”的原则,社会面向公众,在上级业务部门的指导下,通过公开考试,严格检查,平等竞争和绩效招聘 - 基础招聘。

二,招聘计划和职位

总共有100个招聘计划,紧急辅助警察可以为男性工作。具体招聘职位,专业和学术要求的资格详见《2019年济南市公安局章丘区分局招聘警务辅助人员岗位计划表》(附件1)。

辅警不具备人民警察的身份,没有执法资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助工作。

三,申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)倡导“中华人民共和国宪法”,遵守国家法律法规,行为正确;

(3)年龄18岁或以上,30岁或以下(包括30岁,出生于1988年6月至2001年6月);

(4)急诊科要求高中以上学历,急诊科必须具有大专以上学历;

(五)自愿从事公安辅助警察工作,具备履行职务所需职责的能力;

(6)职责正常,身高不低于170cm,单侧肉眼视力不低于4.8的身心状况。身体健康,体形正确,外观无明显疾病特征,无皮肤病,影响面部,难以治愈,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍。其他项目应符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(陆公通[2017] 30号)对该职位的实际情况的要求;

(7)具备拟议职位所需的其他资格;

(8)有下列情形之一的人可能不适用:

1.我或其家人,近亲参加非法组织,邪教组织或从事危害国家安全的其他活动;

2.我的家人或近亲被判刑,服刑或正在接受调查;

3.未经查明已被刑事处罚或涉嫌非法犯罪;

4.捏造和传播破坏国家声誉,反对党理论和路线,违反国家法律法规的信息;

5.因滥用药物,嫉妒,赌博而受到惩罚;

6.曾受到行政拘留,司法拘留或遏制教育;

7.已被撤销律师或公证书;

8.因违反纪律而被驱逐出公职,被解雇,或被解雇,解雇或解雇;

9.未经授权将警方协助的工作合同期间分开;

10.有严重的个人不良信用记录;

11.其他人不适合从事警察援助工作。

(9)在同等条件下,优先招募烈士和配偶子女,退伍军人,志愿者和先进个人,警察或政治和法律毕业生,他们牺牲了公安警察,辅助警察和职位或专业人员的专业资格。中文,汉语言文学,计算机等相关专业毕业生,国家二级以上运动员;

(10)其他。如果在职者就业,他/她应征得雇主的同意。毕业生的定向和任命必须由定向和管理单位批准。未从全日制普通高等学校毕业的,活跃的军事人员和其他可能未被法律法规聘用的情况的人不得受雇。全日制普通高等学校的非毕业生不能申请获得的资格。

四,注册,资格审查和目视检查初步检查

(1)注册

注册工作将在统一的时间和现场注册进行。申请人应详细阅读本手册以确定其是否符合要求。

报名时间:2019年7月23日至7月26日(工作时间8:30-11:30,14: 00-17: 30)。

报名地点:济南市公安局章丘分局警察局(济南市章丘区开县大道1277号公安局北区副楼)

《招聘简章》及相关附件可从章丘区人民政府门户网站(下载。申请人必须使用第二代身份证进行登记,并且用于登记和检查的身份证必须相同。在注册时,提交的申请材料应真实准确。

(2)资格审查

在整个招聘过程中进行相应人员的资格考试。申请人在注册时必须提交以下材料:

1.身份证原件和复印件;

2.帐簿的原件和副本;

3.学历证明原件及复印件(以《教育部学历证书电子注册备案表》为准);

4,《2019年济南市公安局章丘区分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》《初检登记表》(附件2,3,请提前申请打印,登记表格,初始检查表必须打印在同一张A4纸的正面和背面);

5.《应聘警务辅助人员诚信承诺书》(附件4);

(六)户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;

7.个人信用报告(我将使用身份证检查并打印到中国人民银行,报告时间应在此徽章公布之后);

8.退役军人还必须提交复员证明或相关辅助材料;

9,近期白色背景色1寸照片6;

同时,在职者还必须提交由雇主的权威部门或单位签发的同意书。

如果相关材料的主要信息不真实并影响资格审查的结果,申请人将被取消参加目视检查的资格。

(3)目视检查初步检查

如果考试符合就业要求,参加目视检查。有关要求参见《公务员录用体检特殊标准(试行)》,现场视觉检查项目包括:视力(单侧肉眼视力不低于4.8),色觉等,是否符合要求,外观是否有明显的疾病特征,是否有影响面部的皮肤病,难以治愈,没有纹身,没有身体功能障碍等。

注册,资格考试,目视检查三项任务有序,集中。

通过资格考试和第一次目视检查的,应当在指定的时间和地点(注明)通过身份证取得笔试考试门票。如果申请逾期,则视为自动放弃书面考试资格。

五,考试内容和方法

考试包括笔试和面试。

(1)笔试。内容是基本素质测试,主要测试警务辅导工作候选人的基本素质,包括基本法律知识,公文写作和时事政治。采取统一的命题,统一的考试,统一的标准和统一的审查。书面考试成绩按百分比评分。

根据笔试的分数,分数从高到低。根据工作计划1:2的比例,选择面试候选人。如果有书面考试成绩,结果将被输入面试。书面测试结果和打算参加面试的人员名单在章丘区人民政府网站上公布(打算进入面试范围的人将在指定的时间和地点收到面试通知。如果未在规定期限内收到,他们将被视为自动放弃了参加面试的资格。根据书面测试分数,由分数高得分的低得分补充了由弃权引起的职位空缺。

(2)面试。面试按照结构化面试方法进行。它主要从综合分析能力,反应能力和语言表达能力等方面衡量考生的素质和能力。访谈结果按百分比系统评分,审查员当场评判,以确定候选人的访谈结果。面试的具体时间和地点将在面试通知中注明。设置面试资格分数线,面试分数为60分。

(3)综合分数。面试结束后,将计算50%的笔试成绩和50%的面试成绩。书面测试结果,访谈结果和综合分数都计算到小数点后两位,尾数四舍五入。从已经达到面试资格的考生得分线,根据综合得分从高分到低分,根据招聘位置计划的比例1: 1.8来确定考生进入体能评分范围。有关进入体质评估的综合评分和人员名单,在章丘区人民政府网站(公布。

六,体质评估

体能评估项目和标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》实施,评估项目是垂直跳高,10米×4往返,男子1000米。身体健康评估被评为标准评估。任何不符合标准的人被认为不合格进行体质评估,不能被确定为体检,调查和政治评估的候选人。体格测试结果不包括在候选人的测试结果中。

受试者必须严格遵守体质评估的相关规定,并逐项完成评估。《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件5)必须在参加健康评估之前签字。如果违反假冒,欺诈等规定,则撤销体质评估资格。如果根据指定的时间,地点等不需要进行身体健康评估,则视为放弃身体健康评估。

运动鞋和运动服用于身体健康评估。时间和地点将另行公布。

7.体检,调查和政治评估

体质评估完成后,根据招聘岗位计划和考生考试的综合成绩,体检,考核和政治评估由高到低等量组织。如果在体能评估中存在综合评分,则将根据书面测试分数从高分到低分确定体检的候选者。如果书面测试结果相同,将根据访谈结果重新组织访谈。体检的候选人是从高分到低分确定的。

体质测试结果清单,拟进入体检,检查和政治评估范围的人员,在章丘区人民政府网站(上公布。

统一体检机构应当在指定的医疗机构进行,体检费和复查费由申请人承担。体检标准及有关要求按照省人民社会保障厅,省卫生计划委员会,省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(陆公通[2017] 30号)的有关规定执行。

如果申请人在体检过程中伪造或隐瞒真实情况,则取消就业资格。如果对体检结果有任何异议,申请人可以提出重新审查,只能进行一次。体检的最终结果应以复检结果为依据。申请人未按规定时间和地点参加体检的,视为放弃体检。

调查主要包括候选人的政治思想,道德品质,能力素质,学习和工作表现,守法,诚实和自律。

政治评估是指公安机关招募的人民警察政治评估的相关要求,全面考察受试者本人及其家属和近亲的相关情况,重点审查是否存在不允许任何招募人员作为补充警察。

综合表现和体能测试结果均在一年内有效。对于没有资格进行体检,检查和政治检查,或者放弃体检和就业资格的候选人,以及在就业后一年内终止或终止劳动关系的候选人,可以提交招聘名额空缺根据综合分数从高到低依次对合格的体检,检查和政治候选人进行。考试考生。

申请期间,考生应保持24小时通讯不受阻碍,及时了解章丘区人民政府门户网站(发布的最新信息。如果因自身原因错过重要信息,影响考试的使用,则应自行负责。

就业和待遇

通过体检,检查和政治检查的,应当指定为辅警人员。公布招聘人员5个工作日。如果宣传后没有异议,劳务派遣单位应当按照规定的程序签订劳动合同,并报济南市公安局章丘分局辅助警察急救部门。在职员工有意聘用的,在与劳务派遣公司签订劳动合同前,应当与原单位办理劳动关系终止手续,并提交相关材料。如果在宣传期满后一个月内未提交相关材料,则该员工将被取消资格。新招聘人员的试用期为3个月,在此期间应按规定进行岗前培训。培训期限结束后,合格人员应当正式聘用,不合格人员返回劳务派遣单位,终止劳动(人事)关系。

根据评估情况,新招聘人员的工资为每月2300元,其中每月300元的特殊警察岗位报销。试用期内,应按国家规定支付试用工资,享受国家规定的“五保一基”等待处理,并以标准方式提供制服(主体)对省公安机关,财政,人力资源社会保障部门对辅警的工资结构和待遇项目的具体规定,应当遵循上级规定,并对具体标准进行检查。经区域批准,参照前一年在职工人的平均工资,结合经济社会发展水平和财政状况,建立动态调整机制。新招聘的薪酬人员包括社会保险费和个人应付的住房公积金。

9.特别提示

1.当候选人参加各种招聘链接时,他们必须在有效期内携带第二代居民身份证(与登记一致)。

2.本次招聘考试不会举行或委托任何组织组织考试指导培训课程,也不会指定任何参考书籍和材料。在社会上,任何咨询班,咨询网站或出版物,以测试命题组名义组织的参考资料和在线卡片,济南市公安局章丘区局警务专员培训机构与本次招聘考试无关。

3,申请人被取消申请伪造,违反规定,违反现场管理的资格。

济南市公安局章丘分局对此简报进行了解释。

电话:0531-

济南市公安局章丘区局。

2019年7月15日

附件1

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