长乐路新闻网
国内新闻
当前位置: 首页 >> 国内新闻 >> 正文

应聘城市经理岗位,面试官要求写一份产品市场操作报告,靠谱吗?


文章作者:www.mhgoebel.com 发布时间:2019-09-11 点击:1178



原工作场所扒哥2019.8.9我想分享

要申请担任城市经理职位,面试官在阅读简历后会要求提供有关公司现有产品的详细市场运作报告。应用程序市场需要改进,其他的话没有提到。这可靠吗?

有人说它不太可靠。通常可以制定面试的战略计划,详细的实施计划应该是个人知识产权和创造力的核心价值。我从未在人力资源部门工作过14年。在访谈中,我们可以判断访谈员的战略计划,以判断访谈员对应职位的运作方向,并初步评估其对企业的运营能力和价值。这是一种看待双方高层职位以及善意和诚意的方式。但是,如果您有一个全面的计划,其中包括创造力的核心,实施的难度,预算和修订,那么对其他人来说这是一种思想。当然,对于一个相对较好的位置,游戏一次并非不可能。具体来说,程序的一些关键方面可能会模糊,可以通过大纲或略微避免创意抄袭。你怎么看?

网友说我还写了两个营销计划。但是,他们在第一次会议后都谈得很好,而领导人直接提出了重新审问的问题。我写了两次,最后收到了报价。我的经验分享:市场计划必须粗糙,有渠道和大致时间。如果对方有兴趣理解,你可以在面试中深入解释一个频道(你最擅长),不需要涵盖所有内容。原因是:1你不了解公司的情况,不了解公司的战略,说的不仅仅是2,不排除公司窃取营销计划,但一般行业不会除了规划公司。我之前说过,你不了解公司,计划肯定很大,如果是经理,那么经验仍然比黄金创意更重要。另一方不想窃取你的想法,但想要更深入地了解你并做出评价。

网友说我遇到了类似的情况。我曾经有一家公司要我写一本详细的项目书。我听到它时感觉不对劲。要求一位不完全了解公司的面试官从专业角度撰写项目书是不合理的。至少这个项目书需要公司的合理支持。这不是说公司偷偷泄漏了吗?只有一种可能性,你想让你脱离计划但不想要你。从访谈的方面来讲,要注意细节。许多细节都不具欺骗性。如果你真的有机会,你肯定会深入沟通,即使它被多次传达。它不是一本项目书或这样的程序!在许多情况下,作为高级管理层,可能存在简单的战略规划要求。毕竟,从设计层面到战略层面的管理层领导将对公司产生深远的影响。另外,看看对行业的了解。这是该行业的高级管理领导者。是否真正了解古老的河流和湖泊?

网友们表示,这次采访的方式似乎有点不合理,但也可以理解采访者的想法。首先,面试官知道您所掌握的信息不够全面,但通过您的报告,您可以确定您的业务熟练程度和营销思维水平。其次,你可以根据自己的写作来掌握你的专业精神,高质量和组织良好的报告可以获得很多额外的积分。最后,您可以免费获得创意和专业建议。一些小公司将采用这种卑鄙的手段。当他们遇到商业困难时,他们会通过招聘高管的形式听取专业人士的意见。我个人通常不会提供书面计划。如果你谈论它并不重要。您可以开始解释我的意见,但如果您不以书面形式提供,则另一方通常是可以接受的。对方不接受,我会放弃,没什么大不了的,脑力劳动也是劳动,一句话必须是详细的计划,实在太便宜了。

网友们表示,这样的要求确实令人反感。我也有这样的经历。创业公司当第二次重新测试时,对方的CEO提议写一个计划。甚至没有提供公司的产品信息。成型中没有信息。该计划由另一方撰写。人力资源调查没有写,我想把它传递给他。果断拒绝。

网友们说,它通常是一家不知名的小公司,因为他们没有整个市场策略的概念,所以我想看到你,当然不是说你不是,这当然取决于你的报告,当然,一些非常有名的公司也会这样做,因为你的立场非常重要,当然,这些职位中的大多数都会进行几轮面试,而且确实是通过沟通与你联系的能力。

还有人说,这只是一件工作,知识产权即将出现。你认为当你写一篇文章时老师会抄袭你吗?你的工作是你过去努力的结果,反映了你的能力。人力资源的目的是让他们非常了解这个职位所需的计划技能。无论你有什么其他的能力和资源,都没有这样的。不是他们需要的。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

收集报告投诉

要申请担任城市经理职位,面试官在阅读简历后会要求提供有关公司现有产品的详细市场运作报告。应用程序市场需要改进,其他的话没有提到。这可靠吗?

有人说它不太可靠。通常可以制定面试的战略计划,详细的实施计划应该是个人知识产权和创造力的核心价值。我从未在人力资源部门工作过14年。在访谈中,我们可以判断访谈员的战略计划,以判断访谈员对应职位的运作方向,并初步评估其对企业的运营能力和价值。这是一种看待双方高层职位以及善意和诚意的方式。但是,如果您有一个全面的计划,其中包括创造力的核心,实施的难度,预算和修订,那么对其他人来说这是一种思想。当然,对于一个相对较好的位置,游戏一次并非不可能。具体来说,程序的一些关键方面可能会模糊,可以通过大纲或略微避免创意抄袭。你怎么看?

网友说我还写了两个营销计划。但是,他们在第一次会议后都谈得很好,而领导人直接提出了重新审问的问题。我写了两次,最后收到了报价。我的经验分享:市场计划必须粗糙,有渠道和大致时间。如果对方有兴趣理解,你可以在面试中深入解释一个频道(你最擅长),不需要涵盖所有内容。原因是:1你不了解公司的情况,不了解公司的战略,说的不仅仅是2,不排除公司窃取营销计划,但一般行业不会除了规划公司。我之前说过,你不了解公司,计划肯定很大,如果是经理,那么经验仍然比黄金创意更重要。另一方不想窃取你的想法,但想要更深入地了解你并做出评价。

网友说我遇到了类似的情况。我曾经有一家公司要我写一本详细的项目书。我听到它时感觉不对劲。要求一位不完全了解公司的面试官从专业角度撰写项目书是不合理的。至少这个项目书需要公司的合理支持。这不是说公司偷偷泄漏了吗?只有一种可能性,你想让你脱离计划但不想要你。从访谈的方面来讲,要注意细节。许多细节都不具欺骗性。如果你真的有机会,你肯定会深入沟通,即使它被多次传达。它不是一本项目书或这样的程序!在许多情况下,作为高级管理层,可能存在简单的战略规划要求。毕竟,从设计层面到战略层面的管理层领导将对公司产生深远的影响。另外,看看对行业的了解。这是该行业的高级管理领导者。是否真正了解古老的河流和湖泊?

网友们表示,这次采访的方式似乎有点不合理,但也可以理解采访者的想法。首先,面试官知道您所掌握的信息不够全面,但通过您的报告,您可以确定您的业务熟练程度和营销思维水平。其次,你可以根据自己的写作来掌握你的专业精神,高质量和组织良好的报告可以获得很多额外的积分。最后,您可以免费获得创意和专业建议。一些小公司将采用这种卑鄙的手段。当他们遇到商业困难时,他们会通过招聘高管的形式听取专业人士的意见。我个人通常不会提供书面计划。如果你谈论它并不重要。您可以开始解释我的意见,但如果您不以书面形式提供,则另一方通常是可以接受的。对方不接受,我会放弃,没什么大不了的,脑力劳动也是劳动,一句话必须是详细的计划,实在太便宜了。

网友们表示,这样的要求确实令人反感。我也有这样的经历。创业公司当第二次重新测试时,对方的CEO提议写一个计划。甚至没有提供公司的产品信息。成型中没有信息。该计划由另一方撰写。人力资源调查没有写,我想把它传递给他。果断拒绝。

网友们说,它通常是一家不知名的小公司,因为他们没有整个市场策略的概念,所以我想看到你,当然不是说你不是,这当然取决于你的报告,当然,一些非常有名的公司也会这样做,因为你的立场非常重要,当然,这些职位中的大多数都会进行几轮面试,而且确实是通过沟通与你联系的能力。

还有人说,这只是一件工作,知识产权即将出现。你认为当你写一篇文章时老师会抄袭你吗?你的工作是你过去努力的结果,反映了你的能力。人力资源的目的是让他们非常了解这个职位所需的计划技能。无论你有什么其他的能力和资源,都没有这样的。不是他们需要的。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

http://health.fengshuosuliao.com.cn

下一条: “为了让孩子上最好的学校,我们从豪宅搬到了贫民窟”